WORKS仕事からみるジークス

お客様への責任感がエンジニアとしてのプロ意識に変化

多種多様なクライアント

IT業界はもちろん、金融、行政、出版、建設、飲食、アパレル、メーカーなど、色々な業界と一緒に仕事をしています。
開発をしながら、自然とその業界の知識が身についたり。特定の業種だけでなく、様々な業界の企業と仕事ができるのは楽しいです。時には自分が利用している身近なサービスに関われることも！クライアントへどんな提案をするかは私たち次第。私たちの技術を発揮できるフィールドがたくさんあります。

大手企業との大規模プロジェクトも

クライアントの中には大手企業も多数存在しています。
他のプロジェクトとはかかる時間も、人数も、お金も違う、大規模なプロジェクトにも挑戦することができます。 たくさんの人がかかわったプロジェクトが無事に完了し、世界中の人に見てもらえる。そんな時の達成感は格別です！

上流工程から下流工程まで

開発するだけの会社じゃないんです！いわゆる上流工程から下流工程まで、すべての工程を社内で行っています。
入社1年目だからと言って受けた指示通りにプログラミングをするわけではありません。システム設計の作業に加わったり、上流の仕事を担当することもあります。プログラミングのスキルはもちろん、コミュニケーション能力、マネジメント能力、あらゆるスキルを身につけることができます。

自社で手掛けるデザイン

実はジークスはWEBデザインから始まった会社なんです。
その名残で、システム開発がメインとなった今でもUI/UXデザイン専門のグループが存在し、自社でデザインを行い、システム開発まで一気通貫で連携することで、クライアントから高い満足度を得ることができるのです。開発チームからデザインチームに異動した社員も！

派遣は一切なし！自社開発にこだわっています

ジークスでは社員の派遣を一切行っていません。あくまで自社開発にこだわっています。
仲間とアイディアを出し合い、議論を重ね、協力しながら開発を進めるのがジークス流。こうした開発スタイルだからこそ、1人1人が新しいことに存分に取り組めるんです。

プロジェクトとチーム、両方で成長できる

ジークスでは、チームとプロジェクトが存在します。
プロジェクトは業務の主軸であり、一つのプロジェクトで同じチームのメンバーが関わることも、別々のプロジェクトを担当することもあります。チーム内はプロジェクトが同じかどうかに関わらず、相談や学習に取り組み、メンバーが互いに切磋琢磨できる環境になっています。プロジェクトメンバーは目標達成のために一丸となり、チームでそのサポートを行います。
また、ジークスはフラットな組織文化を重視していて、チームの枠を超えて相談することも多いと思います。社内全体でも自由に意見を交換でき、一緒に成長できる環境です。 入社9年目　エンジニア/リーダー　西田

若手でもリーダーに

年下だからといって、ただ先輩の下について仕事をしていくわけではありません。
３年目ぐらいから、チームリーダーとしてプロジェクトを任せられるようになります。お客様との打ち合わせに参加したり、進捗管理をしたり。チームメンバーと協力して、プロジェクトマネジメントに挑戦しましょう！若い社員でもどんどんプロジェクトを任せてるのが、ジークスのスタイルなんです。